Психология » Конфликты в коллективе » Практическая часть
Практическая часть
Страница 1

Тест «Поведение в конфликте»

Опросник К. Томаса

1.

а)

Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

б)

Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны.

2. а)

Я стараюсь найти компромиссное решение.

б)

Я пытаюсь уладить дело с учетом всех интересов другого и моих собственных.

3. а)

Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

б)

Я стремлюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.

4. а)

Я стараюсь найти компромиссное решение.

б)

Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.

5. а)

Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.

б)

Я стараюсь делать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

6. а)

Я

пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя.

б)

Я стараюсь добиться своего.

7. а)

Я стараюсь отложить решение спорного вопроса, чтобы со временем решить его окончательно.

б)

Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться своего.

8. а)

Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

б)

Я первым делом стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы.

9) а)

Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

б)

Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

10. а)

Я твердо стремлюсь добиться своего.

б)

Я стараюсь найти компромиссное решение.

11) а)

Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

б)

Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.

12. а)

Зачатую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

б)

Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет навстречу мне.

13. а)

Я предлагаю среднюю позицию.

б)

Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.

14. а)

Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.

б)

Я пытаюсь показать логику и преимущество моих взглядов

15. а)

Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.

б)

Я стремлюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности.

16. а)

Я стараюсь не задеть чувств другого.

б)Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.

17. а)

Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.

б)

Я стараюсь делать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

18. а)

Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

б)

Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне на встречу.

19. а)

Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы.

б)

Я

стремлюсь отложить решение спорного вопроса, чтоб со временем решить его самостоятельно.

20). а)

Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.

б)

Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих.

21. а)

Ведя переговоры, я стремлюсь быть внимательным к желаниям другого.

б)

Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.

22. а)

Я пытаюсь найти позицию, находящуюся посередине моей позицией и точкой зрения другого человека.

б)

Я отстаиваю свои желания.

23. а)

Страницы: 1 2 3


Сушносгные признаки
В то время как формальные признаки, описанные нами только что, представляют нормативные или оценочные стандарты, на основе которых возможно сравнение теорий, признаки, о которых пойдет речь сейчас, не оценочны. Они нейтральны в плане «хор ...

Методы исследования в возрастной психологии
Комплекс методов исследования которыми пользуются исследуя процесс возрастного развития ребенка состоит из трех блоков и соответствующих им методик. Одна треть методов заимствована из общей психологии; Вторая треть методов – из дифференци ...